Libérez votre potentiel avec le portage salarial

Avec INVESS, vous pouvez travailler en tant qu'indépendant sans vous soucier de la paperasse administrative, tout en bénéficiant des avantages d'un salarié traditionnel.

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Une femme portant une chemise de conseil Invess blanche parle sur un téléphone portable

Pilotez votre activité en toute simplicité

Un téléphone portable avec le logo invess dessus.

Gagnez du temps

Le principal atout du portage salarial est que vous vous concentrez sur vos missions à 100%.

Cotisation retraite et chômage

En portage salarial, vous êtes juridiquement salarié. Vous cotisez donc aux mêmes caisses de retraite et de chômage.

Accéder à la formation professionnelle

Le portage salarial vous ouvre la porte de la formation et de nouvelles compétences.

Obtenir un crédit immobilier

On le sait, banques, propriétaires et freelances ne font pas bon ménage. 

Prenez les devants !

Ensemble, nous pouvons faire la différence

En quelques mots


Le portage salarial est un modèle de travail qui permet à des professionnels indépendants, comme les consultants, les formateurs ou les experts, d'exercer leur activité de manière autonome tout en bénéficiant des avantages sociaux et de la sécurité d'un salarié. Sous ce système, le professionnel conclut des contrats de prestation avec des clients, facturant ses services via une société de portage salarial qui se charge de la gestion administrative, juridique et financière. Ainsi, le portage salarial offre une flexibilité professionnelle tout en assurant une protection sociale et une couverture légale similaire à celle d'un salarié traditionnel.

Les atouts du portage


Le portage salarial présente plusieurs avantages significatifs tant pour les professionnels indépendants que pour les entreprises. Pour les professionnels, il offre une grande autonomie dans la gestion de leurs missions tout en leur assurant une sécurité sociale et une couverture légale similaires à celles d'un salarié traditionnel, ainsi qu'une simplification administrative grâce à la gestion effectuée par la société de portage. Pour les entreprises, le portage salarial permet de bénéficier de compétences externes sans les contraintes liées à l'embauche traditionnelle, offrant ainsi une flexibilité accrue dans la gestion des ressources humaines et une réduction des coûts administratifs. En résumé, le portage salarial représente une solution gagnant-gagnant, conciliant autonomie et sécurité pour les professionnels, et flexibilité et qualité pour les entreprises.

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Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez Invess ! Là où l'innovation rencontre l'expertise pour propulser vos projets vers de nouveaux horizons. Née en 2021, de la vision audacieuse de deux entrepreneurs passionnés, Invess n'est pas qu'une entreprise, c'est un partenaire dévoué à votre succès.


Chez Invess, nous mettons un point d'honneur à transformer chaque défi en opportunité, grâce à une approche sur mesure qui allie finesse stratégique et réseau de talents exceptionnels. Notre mission ? Vous accompagner à chaque étape de vos projets, en vous garantissant un soutien personnalisé et efficace qui dépasse vos attentes.


Invess, c'est la promesse d'un partenariat basé sur la confiance, l'excellence et l'envie commune de réussir. Que vous soyez un professionnel en quête d'accompagnement stratégique ou un freelance à la recherche de la meilleure solution de portage, nous sommes là pour écrire ensemble les prochains chapitres de votre succès.


Rejoignez-nous et laissez-nous vous accompagner vers les sommets de vos ambitions. Ensemble, réalisons l'extraordinaire. Votre aventure commence dès maintenant avec Invess !

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Un groupe de personnes sont assises autour d'une table et se serrent la main.

L'offre INVESS

En portage salarial

Sans engagement, que vous soyez en CDI ou CDD sans frais de sortie.

Ils en parlent mieux que nous !

Une silhouette d'une femme aux cheveux longs en cercle.

Je ne connaissais pas, puis au fil des mois, la confiance s'est installée, je suis très satisfaite du service.

Astrid P.

Creil, France.

Une illustration de dessin animé d'une tête d'homme dans un cercle.

Société de portage que je recommande à 100% ! Après avoir longuement hésité, mon choix s'est porté vers Invess.

Fabrice D.

Houilles, France.

Une silhouette d'une femme aux cheveux longs en cercle.

En portage avec eux depuis seulement 5 mois, tout se passe comme je le souhaite.

Didier C.


Paris, France.

Actualités & tendances !

Une Alternative Flexible pour les Professionnels

par Tristan DA CUNHA • 28 février 2024
Le monde du travail évolue rapidement, et avec lui, de nouvelles formes d'emploi voient le jour. Le portage salarial, souvent méconnu, émerge comme une alternative flexible et attrayante pour les professionnels souhaitant concilier autonomie et sécurité. Le portage salarial repose sur un modèle novateur où le travailleur, généralement un consultant ou un expert indépendant, exerce son activité de manière autonome tout en bénéficiant des avantages sociaux d'un salarié traditionnel. Cette formule offre une grande liberté dans la gestion de son emploi du temps et de ses missions, tout en assurant une protection sociale et une couverture légale. Pour les entreprises, le recours au portage salarial présente également des avantages significatifs. Il permet de faire appel à des compétences spécifiques sans avoir à recruter en interne, offrant ainsi une flexibilité accrue dans la gestion des ressources humaines.  En résumé, le portage salarial représente une solution gagnant-gagnant pour les professionnels et les entreprises, offrant flexibilité, sécurité et qualité dans l'exécution des missions.
Un homme est assis sur un porche et utilise un ordinateur portable.

Le Chemin vers l'Indépendance Professionnelle

par Tristan DA CUNHA • 28 février 2024
L'indépendance professionnelle séduit de plus en plus de travailleurs cherchant à s’émanciper des structures traditionnelles. Que ce soit à travers le freelancing, l'entrepreneuriat ou la création de startups, cette tendance reflète un désir croissant de flexibilité et de contrôle sur son parcours de carrière. Accéder à cette indépendance exige cependant une solide préparation. La gestion des finances, le développement de compétences variées et la création d'un réseau professionnel sont essentiels pour réussir dans un environnement moins sécurisé. De plus, les plateformes numériques offrent aujourd'hui des opportunités uniques pour se lancer et se développer de manière autonome, en facilitant la recherche de clients et la visibilité sur le marché. Le chemin vers l'indépendance professionnelle demande des efforts constants, mais il offre aussi une liberté incomparable. Avec une bonne stratégie et les outils adéquats, il est possible de construire une carrière épanouissante, à son propre rythme. 4o
Une personne utilise une calculatrice sur un téléphone portable.

Une Solution Adaptée à l'Économie du Travail en Mutation

par Tristan DA CUNHA • 28 février 2024
L'économie du travail évolue rapidement, poussée par les avancées technologiques et l'essor des plateformes numériques. Aujourd'hui, de plus en plus de travailleurs optent pour des emplois flexibles, comme le télétravail ou le freelancing. Ce nouveau modèle apporte une grande flexibilité, mais soulève également des défis en termes de sécurité sociale et d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pour répondre à ces mutations, les entreprises doivent adapter leurs pratiques, en intégrant des travailleurs aux statuts variés tout en investissant dans la formation continue. En parallèle, les gouvernements sont appelés à revoir leurs politiques sociales pour mieux protéger les travailleurs indépendants. Les outils numériques jouent un rôle clé dans cette transition, en facilitant la gestion des talents, la collaboration à distance et l’amélioration du bien-être des employés. Ces solutions permettent d’adapter l’économie aux besoins de demain, tout en garantissant un environnement de travail plus inclusif et dynamique. Face à l'évolution du travail, flexibilité et innovation sont essentielles pour assurer un avenir économique plus agile et résilient.
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