Libérez votre potentiel avec notre offre 360

Développez vos missions sans contraintes. INVESS accompagne les consultants en leur apportant des clients et une solution de portage clé en main, pour une activité simple, sécurisée et rentable.

Simuler mes revenus ➲
Une femme portant une chemise de conseil Invess blanche parle sur un téléphone portable

Pilotez votre activité en toute simplicité

Un téléphone portable avec le logo invess dessus.

Gagnez du temps

Le principal atout du portage salarial est que vous vous concentrez sur vos missions à 100%.

Cotisation retraite et chômage

En portage salarial, vous êtes juridiquement salarié. Vous cotisez donc aux mêmes caisses de retraite et de chômage.

Accéder à la formation professionnelle

Le portage salarial vous ouvre la porte de la formation et de nouvelles compétences.

Obtenir un crédit immobilier

On le sait, banques, propriétaires et freelances ne font pas bon ménage. 

Qui sommes-nous ?

Une ESN pensée pour les experts


Nous accompagnons des consultants IT expérimentés qui recherchent plus qu’une mission : un cadre de travail clair, exigeant et respectueux de leur expertise.


Nos valeurs au service de votre succès

  • La transparence comme fondement

    Nous privilégions une relation directe et mature avec nos consultants. Vision long terme, choix des missions, conditions de collaboration et perspectives d’évolution sont abordés avec clarté et honnêteté. Parce qu’un expert doit pouvoir décider en toute connaissance de cause.

  • L’expert au centre des projets à forte valeur

    Nos consultants interviennent sur des missions à fort enjeu technique et stratégique. Nous construisons chaque collaboration en tenant compte du niveau d’expertise, des aspirations et de l’impact recherché. L’expert n’est pas une ressource, mais un partenaire du projet.



  • Le partage d’expertise

    Nous favorisons les échanges entre experts : retours d’expérience, communautés techniques, mentoring et contribution aux choix d’architecture. Le partage est un levier d’excellence et de crédibilité collective.



  • Une communauté d’experts engagés

    Rejoindre notre ESN, c’est intégrer une communauté sélective, fondée sur la confiance, l’autonomie et le respect du savoir-faire. Une structure à taille humaine, où l’expertise est reconnue, valorisée et durablement développée.

En savoir plus →

L'offre INVESS

En portage salarial

Sans engagement, que vous soyez en CDI ou CDD sans frais de sortie.

Ils en parlent mieux que nous !

Une silhouette d'une femme aux cheveux longs en cercle.

Je ne connaissais pas, puis au fil des mois, la confiance s'est installée, je suis très satisfaite du service.

Astrid P.

Creil, France.

Une illustration de dessin animé d'une tête d'homme dans un cercle.

Société de portage que je recommande à 100% ! Après avoir longuement hésité, mon choix s'est porté vers Invess.

Fabrice D.

Houilles, France.

Une silhouette d'une femme aux cheveux longs en cercle.

En portage avec eux depuis seulement 5 mois, tout se passe comme je le souhaite.

Didier C.


Paris, France.

Actualités & tendances !

Une Alternative Flexible pour les Professionnels

par Tristan DA CUNHA • 28 février 2024
Le monde du travail évolue rapidement, et avec lui, de nouvelles formes d'emploi voient le jour. Le portage salarial, souvent méconnu, émerge comme une alternative flexible et attrayante pour les professionnels souhaitant concilier autonomie et sécurité. Le portage salarial repose sur un modèle novateur où le travailleur, généralement un consultant ou un expert indépendant, exerce son activité de manière autonome tout en bénéficiant des avantages sociaux d'un salarié traditionnel. Cette formule offre une grande liberté dans la gestion de son emploi du temps et de ses missions, tout en assurant une protection sociale et une couverture légale. Pour les entreprises, le recours au portage salarial présente également des avantages significatifs. Il permet de faire appel à des compétences spécifiques sans avoir à recruter en interne, offrant ainsi une flexibilité accrue dans la gestion des ressources humaines.  En résumé, le portage salarial représente une solution gagnant-gagnant pour les professionnels et les entreprises, offrant flexibilité, sécurité et qualité dans l'exécution des missions.
Un homme est assis sur un porche et utilise un ordinateur portable.

Le Chemin vers l'Indépendance Professionnelle

par Tristan DA CUNHA • 28 février 2024
L'indépendance professionnelle séduit de plus en plus de travailleurs cherchant à s’émanciper des structures traditionnelles. Que ce soit à travers le freelancing, l'entrepreneuriat ou la création de startups, cette tendance reflète un désir croissant de flexibilité et de contrôle sur son parcours de carrière. Accéder à cette indépendance exige cependant une solide préparation. La gestion des finances, le développement de compétences variées et la création d'un réseau professionnel sont essentiels pour réussir dans un environnement moins sécurisé. De plus, les plateformes numériques offrent aujourd'hui des opportunités uniques pour se lancer et se développer de manière autonome, en facilitant la recherche de clients et la visibilité sur le marché. Le chemin vers l'indépendance professionnelle demande des efforts constants, mais il offre aussi une liberté incomparable. Avec une bonne stratégie et les outils adéquats, il est possible de construire une carrière épanouissante, à son propre rythme. 4o
Une personne utilise une calculatrice sur un téléphone portable.

Une Solution Adaptée à l'Économie du Travail en Mutation

par Tristan DA CUNHA • 28 février 2024
L'économie du travail évolue rapidement, poussée par les avancées technologiques et l'essor des plateformes numériques. Aujourd'hui, de plus en plus de travailleurs optent pour des emplois flexibles, comme le télétravail ou le freelancing. Ce nouveau modèle apporte une grande flexibilité, mais soulève également des défis en termes de sécurité sociale et d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pour répondre à ces mutations, les entreprises doivent adapter leurs pratiques, en intégrant des travailleurs aux statuts variés tout en investissant dans la formation continue. En parallèle, les gouvernements sont appelés à revoir leurs politiques sociales pour mieux protéger les travailleurs indépendants. Les outils numériques jouent un rôle clé dans cette transition, en facilitant la gestion des talents, la collaboration à distance et l’amélioration du bien-être des employés. Ces solutions permettent d’adapter l’économie aux besoins de demain, tout en garantissant un environnement de travail plus inclusif et dynamique. Face à l'évolution du travail, flexibilité et innovation sont essentielles pour assurer un avenir économique plus agile et résilient.
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